——集團(tuán)先進(jìn)黨支部    四分公司黨支部

2022年7月1日下午，支部書記朱衛(wèi)昌同志從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)手里接過(guò)了“先進(jìn)黨支部”的獎(jiǎng)牌，這也是四分公司連續(xù)三年收獲殊榮。成績(jī)?nèi)〉眉仁菍?duì)四公司黨支部的認(rèn)可，也是對(duì)四公司全體黨員干部的肯定，更是集團(tuán)黨委在嚴(yán)峻形勢(shì)下高超領(lǐng)導(dǎo)力的集中體現(xiàn)。

四分公司黨支部現(xiàn)有黨員24人，其中正式黨員23人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子5人；男性黨員20名，女性黨員4名；中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部12名，占黨員總數(shù)的50%，其余黨員均為公司技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干。

抓好支委會(huì)班子建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

火車跑得快，全靠車頭帶。作為四分公司黨支部的“頭雁”和第一責(zé)任人，支部書記朱衛(wèi)昌同志深知必須做“政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人”。因此，四分公司黨支部十分注重支委會(huì)班子建設(shè)，定期召開(kāi)支委會(huì)和座談會(huì)，不斷增強(qiáng)班子成員的政治素質(zhì)和管理能力。還明確細(xì)化了支委會(huì)成員的崗位責(zé)任，扎實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度，堅(jiān)持黨員管理融入日常，落實(shí)效果顯著，為公司更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治基礎(chǔ)和組織保障。在集團(tuán)黨委組織的星級(jí)黨支部評(píng)定中，四分公司黨支部榮獲五星級(jí)黨支部稱號(hào)。

扎實(shí)開(kāi)展支部黨建工作，確保黨建和一線工作深度融合

支部書記朱衛(wèi)昌同志要求黨建工作務(wù)必要和當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合，不擺花架子、不做表面文章。

四分公司黨支部在每年年初制訂切實(shí)可行的黨建工作計(jì)劃，制度明確，責(zé)任到人。今年1月5日，四分公司濰坊地區(qū)黨小組和團(tuán)支部聯(lián)合中房愛(ài)悅城、東方公館及順豐豐泰產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部共同舉辦了元旦聯(lián)歡晚會(huì)暨青年員工座談會(huì)，四分公司副總經(jīng)理兼總工程師唐廣奇、副總經(jīng)理王可成、總經(jīng)理助理徐世友、項(xiàng)目經(jīng)理及濰坊地區(qū)近五年入職青年員工共同參加了此次活動(dòng)，打破了項(xiàng)目部之間的交流壁壘。1月10日，在集團(tuán)806會(huì)議室，四公司黨支部舉行了“奮斗青春筑夢(mèng)建工”主題演講比賽，共有19名青年員工報(bào)名參加了比賽，為公司青年人搭建了新穎、活躍的交流平臺(tái)，促進(jìn)公司整體員工的成長(zhǎng)進(jìn)步。6月份黨支部組織全體員工舉行了四分公司第二屆企業(yè)文化知識(shí)線上考試。通過(guò)本次考試，激發(fā)了全體員工的學(xué)習(xí)熱情，使得誠(chéng)信、聚力、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀及以人為本的“家園文化”更加深入人心。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨支部建設(shè)水平

“滄海橫流，方顯英雄本色”。在疫情危難時(shí)刻，四公司廣大黨員干部挺身而出，沖鋒在第一線。濰坊豐泰產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目總建筑面積15萬(wàn)余平方，造價(jià)3.67億元。今年春節(jié)，項(xiàng)目部全體員工放棄了與家人的團(tuán)聚，全體員工節(jié)日期間奮戰(zhàn)在施工一線。朱總更是提出了“攻堅(jiān)克難科學(xué)組織精益管理誠(chéng)信履約”的十六字方針，這里既有方法也有鞭策，更是為項(xiàng)目部指明了努力的方向。濰坊豐泰產(chǎn)業(yè)園徐世友項(xiàng)目部和濱州朝陽(yáng)小區(qū)張磊項(xiàng)目部均被集團(tuán)評(píng)為2021年度共產(chǎn)黨員模范崗，徐世友作為共產(chǎn)黨員模范崗代表在集團(tuán)七一黨建工作會(huì)議上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。同時(shí)呂升、于利華同志也被評(píng)為集團(tuán)2021年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

關(guān)注員工生活與成長(zhǎng)，給“新鮮血液”家的溫暖

四分公司黨支部用高度負(fù)責(zé)的精神，真心實(shí)意為廣大員工解決實(shí)際困難和具體問(wèn)題。員工婚喪嫁娶、生病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均會(huì)親自現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)；疫情管控期間，機(jī)關(guān)大部分員工被封閉在家，黨支部書記親自打去慰問(wèn)電話并安排送去日常生活用品，使廣大員工真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖。四分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)還制定了完善的2022年全年培訓(xùn)計(jì)劃，并定期按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升了員工專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能水平和學(xué)習(xí)能力，形成全員自覺(jué)學(xué)習(xí)的氛圍。

四分公司黨支部尤其關(guān)愛(ài)新分大學(xué)生。為幫助他們盡快了解有著“泉城”之稱的濟(jì)南，黨支部特地安排新分大學(xué)生專門抽出一天的時(shí)間，對(duì)濟(jì)南名勝古跡進(jìn)行了參觀游覽，加深了年輕人對(duì)濟(jì)南這座城市的了解和向往。為促進(jìn)他們盡快適應(yīng)工作，安排所有見(jiàn)習(xí)期員工統(tǒng)一分配到濰坊豐泰產(chǎn)業(yè)園實(shí)習(xí)兩個(gè)月，初步熟悉建筑行業(yè)工作氛圍后再參照個(gè)人意愿進(jìn)行分配。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要，實(shí)干是最質(zhì)樸的方法論。黨支部書記朱衛(wèi)昌同志在支部黨員大會(huì)上反復(fù)引用這段話。面對(duì)未來(lái)，四公司黨支部將在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，培植實(shí)干的情懷、涵養(yǎng)實(shí)干的品格、保持實(shí)干的姿態(tài)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。