踔厲奮發篤行不怠 賡續前行奮楫爭先

——集團AAA級項目經理 六分公司薛超

自2010年入職集團以來，他十三年如一日，兢兢業業、忠誠企業，始終保持積極的工作態度和認真、踏實的工作作風，不拖沓、不懈怠、不敷衍，嚴以律己，勇于承擔責任，以飽滿的工作熱情對待每一項工作，以更高的標準要求自己。他就是集團2023年度AAA級項目經理，現任六分公司金鄉縣集中隔離醫學觀察場所建設項目項目經理，薛超。

一、時刻忠誠企業，勇于挺膺擔當

忠誠企業，勇于擔當，是薛超同志一直堅守的工作原則。入職以來，他誠信務實，恪盡職守，艱苦奮斗，把企業的事當做自己的事去做。在2022年新冠肺炎疫情最為嚴峻的時期，他帶領項目部全體同事按照項目所屬當地政府的抗疫要求，服從安排，聽從指揮，以“敢為人先，勇于擔當，樂于奉獻，服從大局”的項目精神，在全力做好本項目的疫情防控工作的同時，參與了項目當地方艙醫院的建設工作并為項目屬地政府捐贈防疫物資。這一舉動受到了項目屬地政府、建設單位、監理單位及上級主管部門的一致好評，充分展現了山東建工集團的責任擔當，薛超本人也被集團授予“最美抗疫青年”榮譽稱號。

二、嚴控質量關卡，保證安全第一

作為項目組織實施的主要負責人，薛超深知肩上的責任重大。他經常提到，“安全無小事，項目施工決不能抱僥幸心理”，項目部忽略任何一個細小的失誤，都有可能造成安全隱患，甚至會危及到工程實體質量和安全，對個人、對集體都將造成難以挽回的損失和危害。薛超時刻牢記“安全第一，杜絕隱患”的項目經理行為規范要求，施工期間他帶領項目部人員仔細研究圖紙，嚴控工程施工質量，避免出現大的質量問題和安全隱患，努力做好項目施工的每一個細節。他認為，只有扎實做好質量和安全工作，才能確保項目有序推進。

十三年來，薛超同志參與建設的項目涵蓋了商品住宅、星級酒店、景觀湖面開挖、高端商業及商務園區、園區市政、整體學校校區、醫院等領域，完成了一系列結構設計復雜、造型風格多樣、施工難度大、標準要求高、生產組織困難的項目，并屢屢獲獎。他參建的項目，在質量進度方面榮獲國家優質工程獎1項、省優質結構3項、通過“泰山杯”的初審和復查工程1項、市優質結構7項，市建筑施工質量、安全文明好工程1項；在安全施工方面榮獲國家級AAA級安全文明標準化工地1項、省安全文明優良工地3項、省安全文明示范工地1項、市揚塵治理示范工地1項；薛超項目經理部也被山東省建筑安全與設備管理協會列為2023 年建設工程項目施工工地安全生產標準化建設學習交流項目。

三、加強技術優化，注重科技創新

項目管理過程中，薛超同志尤其注重優化施工做法。每個新工序施工前，他都組織召開“諸葛亮會”，召集項目技術人員共同探討該工序的做法，根據每個人的見解和經驗，選取最優施工方案。同時推演該方案在施工過程中可能會遇到的相關問題，并提出針對性解決措施。

他帶領團隊積極開展QC活動，從人、機、料、法、環、測等因素考慮，全面分析問題可能存在的原因，并進行相應處理，在保證項目施工質量的同時，提升項目技術管理水平。自2015年以來，他累計完成包含住建部“綠色施工科技示范工程”、住建廳“綠色施工科技示范工程”、省級“裝配式科技示范工程”、省級工法、省級新技術應用示范工程、省級技術導則、省級QC、國家級及省級BIM獎項、論文在內的科技成果30余項。2020年9月，薛超同志被濟南市發展和改革委員會、市住房和城鄉建設局、團市委等12部門聯合發文授予“2019年度濟南市青年技術創新能手”榮譽稱號。

四、實施梯隊建設，實現惟實勵新

正如集團王董事長所言：“人才資源是企業發展的第一資源，企業競爭也演變成了人才競爭”。項目人才資源是企業發展的最基本和最基礎資源，只有不斷提升項目部人員的技能和水平，才能為企業高質量發展提供不竭動力。

在組建新華教育集團山東職業教育產業園項目和金鄉縣集中隔離醫學觀察場所建設項目經理部時，薛超同志大膽使用新入職的學生和年輕技術人員，組建了“90后”占比超過65%的年輕項目經理部。在集團與分公司領導的大力支持和項目部同事們的共同努力下，薛超項目經理部不僅出色地完成了建設任務，更在青年人才培養方面取得了良好效果。項目部多位85后、90后青年員工均取得了優異成績，發布省級QC成果、市級QC成果、市級工法、華東六省一市優秀論文等多項科技成果，多人榮獲公司“質量管理工作先進個人”“先進生產工作者”榮譽稱號。2022年9月，薛超同志被評為集團“優秀導師”榮譽稱號。

盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。在接下來的建設之路上，薛超同志將始終牢記“艱苦奮斗，努力拼搏，講求實效，爭創一流”的企業精神，以榮獲集團AAA級項目經理為新的起點，扎實付出，真抓實干，為企業創新發展貢獻自己的一份力量！